連続増配株ランキングTOP20【2026年版】日本株の実績を比較、累進配当との違いも解説

「毎年、受け取れる配当が増える日本株を知りたい」。そんなときに見るのが、連続増配株です。配当とは、会社が利益などの一部を株主に分配するお金のこと。株数を増やさなくても1株配当が増えれば、受け取れる金額が増えます。

ただし、「減らさない」と「毎年増やす」は同じではありません。たとえば配当が40円→40円→45円なら、減配はしていなくても、途中の40円→40円は増配に数えられません。

この記事では、横ばいの年を除外し、1株当たりの年間配当が前期を上回り続けた実績で、日本株の上位20社を比較します。2026年版ですが、2026年12月期や2027年3月期などの会社予想は実績に混ぜず、別の表に載せています。

情報確認日：2026年11月10日。配当は税引前の1株当たり年間額。投資判断は最新の会社開示とご自身の資金計画を確認して行ってください。

連続増配と累進配当の違いを、まず整理

累進配当とは、配当を増やすか、少なくとも同じ額を維持する考え方です。連続増配は、前の期より配当が増えることが途切れず続いている状態を指します。

階段で考えると、累進配当は「下りなければ、同じ段にいてもよい」、連続増配は「毎回、ひとつでも上の段へ進む」という違いです。累進配当を方針に掲げているからといって、毎年の増配が約束されるわけではありません。野村證券の用語解説も、累進配当に横ばいを含めています。

上記は説明用の架空の例です。40円→42円→45円には、増配の比較が2回あります。

ランキングの集計ルール

年数の数え方が違うと、同じ企業でも順位が変わります。この記事では、次の条件でそろえました。

候補と長期の連続数は、日本経済新聞社の「日経連続増配株指数」2026年定期入れ替え資料（2026年5月29日基準）を照合し、各社IRでその後の実績・予想を確認しました。上位候補の漏れはZAiオンラインの2026年11月版ランキングとも照合しました。指数には流動性などの採用条件があるため、その構成銘柄をそのまま上位20社とはせず、プラネットなど指数外の候補も確認しています。

長期データの出典：日本経済新聞社「日経連続増配株指数」のリリースから引用。表の順位は本記事の同順位ルールで再整理し、基準日後の開示を反映。会社公称の連続数と異なるケースは後述します。

日本株の連続増配ランキングTOP20【2026年版】

2026年11月10日時点で確認できた確定実績の比較です。企業名を押すと、配当額や実績を確認した資料を開けます。

花王など12月決算の会社は、2025年12月期までが確定実績です。一方、3月決算の会社は2026年3月期まで、プラネットは2026年7月期までを使っています。「2026年版」と「2026年中に終わる全社の決算が確定済み」は別なので注意してください。

まずは「何期続けて増配したか」を3列の表で比べましょう。配当額と会社予想は、この下の別表にまとめています。

各社の確定配当と次期予想を比較

左が確定実績、右が会社予想です。会社予想は、連続増配の実績に加算していません。

金額は2026年11月10日時点の株式数に換算した1株当たり年間配当です。

↔ スマホでは、表を左右にスワイプ
表の上を横になぞると、右側の「会社予想」まで読めます。

※「次期予想」は各社が公表した見通しであり、支払額の保証ではありません。上場前の実績は加算していません。サンエーの予想110円は、前期の記念配当込み125円を下回ります。

分割調整の補足：花王は2025年実績154円を77円へ換算し、2026年予想も分割後78円に統一（2026年3Q短信）。SPKの2026年3月期73円は分割後36.5円、次期予想41円（2027年3月期中間短信）。プラネットの期末22円は10月23日の株主総会で可決済みで、年間44円を確定実績に使用（臨時報告書）。

表を見るときに知っておきたい5つの注意点

1．会社が発表する「連続増配」と年数が違うことがある

会社の公称年数が間違いという意味ではありません。どこから数えるか、記念配当を含めるか、株式分割をどう扱うかで数字が変わります。本記事は前述のルールで統一しています。

リコーリースの1999年3月期と2000年3月期は、当時の年間配当がともに18円。後日の株式分割を同じ基準に調整すると、どちらも12.5円です。ここを「同額」と判定し、2001年3月期から2026年3月期までの26期を数えました。同社2001年3月期有価証券報告書の株式分割・配当政策で確認できます。

沖縄セルラーも、2003年3月期有価証券報告書では、2001年3月期と2002年3月期の年間配当がともに当時の1株当たり1,750円です。普通配当だけの増加と、実際に受け取る配当総額の増加を分けて見る必要があります。

2．サンエーは23期の実績があっても、次期は減配予想

今回、特に見落としたくないのがサンエーです。2026年2月期の年間125円には、普通配当100円に加えて、株式公開25周年の記念配当25円が含まれます。

2027年2月期の会社予想は普通配当110円。普通配当だけなら100円→110円の増配ですが、年間総額は125円→110円と12％減る見通しです。つまり「これまで23期増配した実績」と「次も増配するか」は、別の話です。

サンエーの2026年2月期決算短信に、記念配当の内訳と次期予想が記載されています。表に載っていることを、今後の連続増配を約束する印と考えないようにしましょう。

反対に、高速は2026年3月期の116円に記念配当60円を含みますが、翌期は普通配当120円の予想なので、総額でも増配です。リコーリースの次期256円には特別配当70円が含まれます。数字が大きく増えているときほど、内訳と、その配当が続く期間を確認しましょう。

3．株式分割の前後は、配当を同じ物差しに直す

株式分割は、1株を2株や5株などに分けることです。ケーキを5つに切っても、ケーキ全体の量は変わらないのと同じです。

たとえば1株を5株に分けた会社で、以前の1株配当が150円なら、新しい1株に直すと30円です。翌期が31円なら、見た目の「150円→31円」に反して実質は増配です。

ニトリは2025年10月に1株を5株に分割しました。2026年3月期の中間77円は分割前、期末15.4円は分割後なので、そのまま足した92.4円を過年度比較に使うと誤解が生じます。77円÷5＋15.4円＝年間30.8円が、分割後にそろえた金額です。ニトリの有価証券報告書（4ページ）にも注記があります。

4．「22期」と「22年間」がぴったり一致しない場合もある

会社が決算月を変えると、9か月や13か月など、いつもと長さの違う決算期が生まれます。これが変則決算です。

ニトリの2023年3月期は13か月11日でした。本記事は、期間を12か月に引き直さず、実際の通期配当で比較しています。当時の株式数では140円→146円→147円と増えており、このルールでは連続増配が続きます。

花王にも決算期変更による9か月の期があります。そのため、本記事では厳密な表現として「36年」ではなく「36期」を基本にしています。

5．増配の長さと、増配の大きさは別

毎年0.5円ずつ増やす会社と、毎年10円ずつ増やす会社は、どちらも「連続増配」です。年数だけでは、受け取る配当がどのくらい増えるかは分かりません。

増配率は「前の期に比べて、何％増えたか」です。たとえば100円→105円なら5％、100円→120円なら20％。まず記録の長さを確認し、そのうえで最近3〜5年の配当の増え方も見てみましょう。特別配当で一度だけ大きく増えた年は分けて考えます。

連続増配株を選ぶなら、年数の次に見る4項目

連続増配は、株主への還元を長く続けてきたことを知る手がかりです。ただ、それだけで「安全な株」「永久に持てる株」とは判断できません。

配当利回りは「買う価格」で変わる

配当利回りは年間配当÷株価×100で計算します。年間配当100円の株を2,000円で買うなら5％、4,000円で買うなら2.5％です。

同じ会社・同じ配当でも、買値が違えば利回りは変わります。また、業績への不安で株価が急落すると、計算上の利回りだけが高くなる場合もあります。利回りが高い理由まで確認しましょう。

この記事の表に日々変わる株価ベースの利回りを混ぜていないのは、年数・実績配当・会社予想を先に比べやすくするためです。購入時には証券会社の画面で株価と最新予想を確認してください。

配当性向は「お小遣いを配る余力」の目安

配当性向は、税金を払ったあとの利益のうち、何％を株主に配るかを表す指標です。日本取引所グループの用語解説でも、この考え方で説明されています。

利益が100円、配当が40円なら40％。利益が50円に減っても配当40円を維持すると80％になります。配当が同じでも、余裕は小さくなっています。

ただし「何％以下なら必ず安全」という共通の合格点はありません。業種、手元資金、一時的な損益、今後の投資負担を合わせて見ます。

利益だけでなく、本業から入る現金を見る

営業キャッシュフローは、本業で現金がどのくらい増減したかを示す数字です。家計でいえば、帳簿上の収入だけでなく「実際に財布や口座にお金が入っているか」を確かめる感覚です。

1年の数字だけで決めず、何年かの流れを確認しましょう。特にリース会社などは事業の仕組みで現金の出入りが大きくなるため、単純なプラス・マイナスだけで比較せず、資金調達や投資回収も見る必要があります。

連続増配の銘柄を並べるだけでは、分散にならない

上位には、三菱HCキャピタル、リコーリース、芙蓉総合リース、みずほリースなど、リースを中心とする企業が複数入っています。名前が違っても、金利や景気など共通の要因に影響される場合があります。

複数銘柄を持つときは、通信、日用品、小売りなど、事業の違いも確認してください。分散しても損失を防げるとは限りませんが、ひとつの出来事に資産全体が左右されすぎるのを避ける考え方です。

連続増配株のよくある疑問

連続増配株なら、これからも配当は増える？

保証はありません。業績、資金需要、経営方針の変化などで据え置きや減配になることがあります。過去の記録に加えて、最新の決算短信と配当予想の修正を確認しましょう。

累進配当を宣言している会社だけが対象？

いいえ。この記事は方針の名前ではなく、実際の配当の増加を見ています。累進配当を宣言していなくても、条件に合う連続増配実績があれば対象です。反対に、累進配当を掲げていても横ばいが入れば、その前の増配記録はつなぎません。

なぜ他のサイトとランキングが違うの？

予想を含むか、普通配当だけを見るか、上場前も数えるか、分割や変則決算をどう扱うかが違うためです。同じ「連続増配」という言葉でも、まず集計ルールと基準日を比べてください。

TOP20を上から順に買えばいい？

この表は買う順番を示すものではありません。今の株価、配当を維持する余力、事業リスク、保有中の銘柄との偏りを確認してから判断します。短期で必要になるお金を、株式の値動きにさらさないことも大切です。

まとめ：横ばいを除くなら「連続増配」で比べよう

今回の条件に合う表現は「累進配当ランキング」ではなく、「連続増配株ランキング」です。

確定実績の首位は花王の36期、続いてSPKの28期、三菱HCキャピタルの27期でした。ただし、長い記録が将来の増配を保証するわけではありません。サンエーのように、普通配当は増えても記念配当込みの総額は減るケースがあります。

配当の数字をひとつずつ同じ物差しに直すと、「長く増やした会社」と「今後も無理なく増やせそうか」を分けて考えやすくなります。この表は、そのための比較の出発点として使ってください。

個別企業の配当予想とリスクの見方は、JTの株価・配当見通しを解説した記事でも整理しています。

本記事は公開情報を整理したもので、特定の銘柄の売買を推奨するものではありません。記載内容は確認日現在の情報です。株価の変動、減配、為替などにより損失が生じる可能性があります。開示の訂正や予想の変更があった場合は、企業の最新IRを優先してください。

ABOUT ME

Tona

2020年から資産形成を始め、会社員として働きながら日本株・米国株への投資とブログ運営に取り組んでいます。このブログでは、実際に学んだことや試したことをもとに、投資と副業で収入を育てる方法を初心者にも分かりやすく発信します。「お金の余裕は心の余裕」を大切に、無理なく続けられる資産形成を目指しています。

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